บางครั้งคนที่ทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่ายจะแสดงอาการซึมเศร้า ความแตกต่างก็คือ 'สาเหตุ' ของความเครียดที่ไม่มีการจัดการซึ่งส่งผลให้เกิดความเหนื่อยหน่ายนั้นเกิดจากการทำงานมากกว่าปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายที่อาจส่งผลให้เกิดภาวะซึมเศร้าได้ (Bianchi, Boffy, Hingray, Truchot, & Laurent, 2013)

ความเหนื่อยหน่ายเป็นเพียงอีกชื่อหนึ่งของภาวะซึมเศร้า แต่เป็นอีกชื่อหนึ่งที่ จำกัด เฉพาะในที่ทำงานหรือไม่?

ผู้เขียนบางคนโต้แย้งว่า nosology ของภาวะซึมเศร้าและความเหนื่อยหน่ายนั้นไม่ชัดเจน ความหลากหลายของอาการและการขาดความชัดเจนเกี่ยวกับคำจำกัดความที่แน่นอนแสดงให้เห็นว่าความเหนื่อยหน่ายเป็นแนวคิดที่ไม่ชัดเจน (Weber & Jaekel-Reinhard, 2000)

Bianchi et al. (2013) ให้เหตุผลว่าความเหนื่อยหน่ายและความซึมเศร้าไม่ควรพิจารณาโครงสร้างทางจิตวิทยาสองแบบ พวกเขาแสดงให้เห็นว่าเมื่อเปรียบเทียบอาการระหว่างผู้ป่วยที่มีอาการซึมเศร้าและพนักงานที่ถูกไฟคลอกพบว่าทั้งสองกลุ่มมีความแตกต่างกันเล็กน้อย อย่างไรก็ตามทั้งสองกลุ่มนี้มีคะแนนภาวะซึมเศร้าสูงกว่ากลุ่มควบคุม

ข้อโต้แย้งที่ว่าอาการเหมือนกันสำหรับความเหนื่อยหน่ายและภาวะซึมเศร้าได้ถูกสร้างขึ้นในเอกสารภายหลัง (Bianchi, Schonfeld, & Laurent, 2015)

ความแตกต่างหลักระหว่างความเหนื่อยหน่ายและภาวะซึมเศร้าคือความเหนื่อยหน่ายเกิดจากความเครียดจากการทำงาน Bianchi et al. (2015) ให้เหตุผลว่าเป็นเรื่องผิดปกติที่ความเจ็บป่วยจะถูก จำกัด ไว้ที่โดเมนใดโดเมนหนึ่งเท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขายืนยันว่าภาวะซึมเศร้าคือภาวะซึมเศร้าโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้น

สิ่งนี้มีความซับซ้อนมากขึ้นโดยเครื่องมือที่ใช้ในการวัดความเหนื่อยหน่ายเนื่องจากเครื่องมือเหล่านี้อ้างถึงสภาพแวดล้อมของงานโดยเฉพาะมากกว่ากิจกรรมประจำวันทั่วไป สล็อตออนไลน์